郑州京佳:南阳社旗县招聘事业单位73名

郑州京佳公务员培训学校:南阳社旗县招聘事业单位73名

　根据《事业单位人事管理条例》(令第652号)及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，结合南阳社旗县2015年事业单位工作对人才需求的实际情况，经县委、县政府研究同意，现面向社会公开招聘事业单位工作人员73名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定以下实施方案。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则，通过公开招聘，择优聘用。

　　二、招聘岗位、名额

　　2015年南阳社旗县事业单位计划招聘工作人员73名，事业编制，财政全额供给。具体招聘单位和人数见附件(社旗县2015年公开招聘事业单位工作人员职位条件设置表)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德;

　　3、服从组织分配，遵守单位工作纪律。

　　4、身体健康，符合应聘岗位工作职责的身体条件要求。

　　5、符合岗位要求的专业和其它条件。

　　(二)学历、专业条件

　　1、要求为未就业的普通全日制专科及以上学历毕业生。具体学历、专业条件见附件2(社旗县2015年公开招聘事业单位工作人员职位条件设置表)。

　　2、专业参照《河南省2015年统一考试录用公务员职位专业类别》，部分专业参照《普通高职高专专业参考目录》和《普通高等学校本科专业目录》，具体见附件2(社旗县2015年公开招聘事业单位工作人员职位条件设置表)。

　　(三)年龄条件

　　报考人员年龄要求30周岁以下(1985年7月1日以后)，其中农综办下属报考人员年龄要求35周岁以下(1980年7月1日以后)。在我县服务的省定大学生村干部不受年龄限制。

　　(四)有下列情形之一者不得报名

　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2、受党政纪处分期间的;

　　3、受过刑事处罚的;

　　4、在各级机关、事业单位招考中被认定有严重违规违纪行为的;

　　5、法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。

　　四、报名程序与方法

　　(一)发布招聘公告

　　通过社旗县人力资源和社会保障局网站、公告张贴等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。

　　(二)报名的资格审查

　　1、采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员于2015年8月17日至2015年8月21日到社旗县人力资源和社会保障服务中心(红旗路与西环路交叉口西北角)进行报名。报名时需提供本人二代身份证或有效期内的临时身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件各一份，报名时进行现场照相和信息采集，并填写《社旗县公开招聘事业单位工作人员报名表》，如非本人填写，取消招聘资格。每人只能选报一个职位，多报者无效，招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1:3)，相应核减招聘职位。

　　2、根据有关文件规定，在我县服务的符合加分条件的考生，

　　笔试成绩加10分，在报名时一并提交由组织或人社等相关部门审核认定后出具的证明材料。

　　3、根据省财政、物价收费标准，考务费每人每科30元，共60元。

　　4、招聘小组办公室对报考人员的资格进行初步审查，符合报考资格的人员在社旗县人力资源和社会保障局网站上进行公布。资格审查贯穿于招聘工作，在任何环节，一旦发现报考者弄虚作假，或与招聘职位所要求的资格条件不符的，取消其考试或聘用资格，并追究相关人员责任。

　　(三)笔试

　　笔试采用异地命题、异地阅卷的方式进行。笔试内容为：公共基础知识(含公文写作知识)、行政职业能力测试。考试时间及地点以准考证为准。报考人员持本人二代身份证或有效期内的临时身份证、准考证参加笔试。笔试成绩成绩为100分，占考试总成绩的50%，其中播音主持人职位笔试成绩占考试总成绩的 30%。笔试成绩保留小数点后两位。2015年8月25日在原报名处领取准考证，笔试时间、地点以准考证为准。

　　(四)面试

　　报考播音主持人职位的考生在笔试前，先进行一次初次试镜，主要考察考生的语言表达能力、普通话发音和形象气质等。初次试镜分低于85分的考生予以淘汰，85分及以上的考生，全部进行笔试和试镜，初次试镜分数不计入总成绩。试镜主要考察考生在镜头前的形象以及多种播音主持形式的表现力和综合素质，分新闻播报、模拟主持和即兴评述等环节进行考试。试镜为100分，试镜成绩占考试总成绩的70%，试镜成绩保留到小数点后两位。试镜时间、地点另行通知。

　　报考其他职位的考生，依据笔试成绩，按拟招聘职位1:2的比例，从到低分确定参加面试人员，若后一名成绩相同，同时进入面试，面试人员名单公布后不再递补。面试异地出题，使用异地考官，采用结构化面试的方式进行。面试成绩为100分，占考试总成绩的50%。面试时间、地点另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留到小数点后2位)，其中播音主持人职位考试总成绩=笔试成绩×30%+试镜成绩×70%(保留到小数点后2位)。考试总成绩公布后，招聘小组办公室三天内接受社会实名反映考试问题，逾期不再受理。

　　(五)体检和政审

　　根据考试总成绩，按拟招聘职位1:1的比例，从到低分确定参加体检政审人员，若遇后一名总分相同时，按不取两位小数点实际分数、高学历、面试成绩、笔试成绩、政治面貌顺序确定次序。体检参照人事部、卫生部有关规定进行，体检时间、地点另行通知。体检不合格出现职位空缺的，不再递补。

　　体检合格人员参加政审，政审严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，主要对考生的政治表现、学习、工作以及有无违法违纪现象进行审查。政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

　　(六)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、政审的人员，向社会公示7天。公示期有异议的，实名向招聘小组办公室书面提出，招聘小组七天内给予答复。公示期满无异议的，进行岗前培训，之后办理有关人事手续。新招聘的人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　五、组织及要求

　　(一)成立招聘工作小组

　　为确保此次招聘工作顺利进行，县政府成立招聘工作小组，小组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责整个招聘工作的组织实施。

　　(二)严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。纪委、监察局全程监督本次招聘过程，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现弄虚作假、违法违纪行为，一经核实，都要受到责任追究，予以严肃处理，报考人员一律取消聘用资格。

　　六、招聘考生注意事项

　　(一)报名、笔试、面试、体检、政审等环节有关事宜均在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。考生在招聘期间要注意查看招聘信息，凡在规定的时间未按有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯彻，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的一律取消考试或聘用资格。

　　(二)通过播音主持人岗位应聘考试的，必须与所在单位签订在播音主持岗位上服务期限不低于5年的协议，否则取消其聘用资格。

　　(三)本方案由社旗县2015年公开招聘事业单位工作人员工作小组负责解释，未尽事宜另行通知。

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